Vier Schritte zu Ihrem Erfolg:

2. 1. Schritt » analyse it «

2. 2. Schritt » result feedback «

2. 3. Schritt » cubic coaching «

2. 4. Schritt » transfer the change «

2. Schritt:  » result feedback «

An einem zweiten Termin lege ich Ihnen aufgrund der durchgeführten Systemanalyse dar, welche externen und internen Ursachen und aufrechterhaltenden Faktoren zu Ihrer momentanen Situation geführt haben und entwickle mit Ihnen im Rahmen der von Ihnen vorgegebenen Ziele und Wünsche alternative Handlungsmöglichkeiten, um Ihre Situation positiv zu verändern.

Nach einer 14-tägigen Bedenkzeit, in der Sie das im »result feedback« Erfahrene und Vorgeschlagene hinsichtlich Plausibilität, Perspektivität und Sinnhaftigkeit in Frage stellen können, treffen Sie sich mit mit mir, sollten Sie sich für die angebotene Beratung entschieden haben, zum ...

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